Lebenslauf

Name Mag. rer. soc. oec., Dr. jur., Dr. phil. Günther Bauer, MSc.
Adresse:
Telefon:
e-mail:
Trefflingerweg 6, 4040 Linz
0664/2022803
g.bauer@ccplus.pro
Staatsbürgerschaft: Österreich
Geburtsdatum: 11. 8. 1958
Arbeitserfahrung:
Seit 01/2005 – dato Gründungsgeschäftsführer der Seniorenzentren Linz GmbH seit der Ausgliederung per 1/2006, davor Direktor der Seniorenzentren Linz,

(Betrieb von Pflegeheimen an 10 Standorten in Linz mit ca. 1.200 Bewohnern, ca. 1000 Mitarbeitende, Budgetvolumen ca. 50 Mio. €)

zuständig für: Personal, Pflege, Tageszentren und Seniorenklubs

9/1990 – 12/2004 Leiter des Amtes für soziale Angelegenheiten der Stadt Linz zuständig für die Bereiche Sozialhilfe, Senioren, mobile Dienste, Sozialplanung und Sozialprävention, Behindertenhilfe, geschützte Arbeit, Delogierungsprävention und Obdachlosenhilfe sowie Jugend- und Sozialsubventionen

(ca. 130 Mitarbeitende, Budgetvolumen zuletzt ca. 55 Mio. €)

3/1999 – 8/2003 zusätzlich Teilzeit-Dienstverhältnis an der Pädagogischen Akademie des Bundes (3,5 bzw. 5,84 Wochenstunden) als Lehrbeauftragter
9/1985 – 8/1990 Fachbereichsleiter für Sozialwissenschaften an der VHS Linz zuständig für die Fachbereiche Wissenschaft, Gesellschaft, Länderkunde, Medien und Senioren
5-12/1983 Zivildienst
Aus- und Weiterbildung:
2006 – 2009 Nebenberufliches Doktoratsstudium im Fach Organisationsentwicklung am Institut für interdisziplinäre Forschung und Fortbildung, Universität Klagenfurt. (abgeschlossen)
4/2006 -11/2007 Universitätslehrgang Organisationsentwicklung am IFF der Universität Klagenfurt (80 Ausbildungstage), abgeschlossen mit MSc.
2/2006 – 5/2007 Lehrgang Psychosoziales Gesundheitsmanagement von Pro Mente OÖ (10 Ausbildungstage)
1995/1996 Lehrgang Führungskompetenz des BFI Tirol (28 Ausbildungstage)
1990 – 1992 Supervisionsausbildung am Bundesinstitut für Erwachsenenbildung St. Wolfgang (64 Ausbildungstage)
8/1988 Gruppendynamiktraining an der FU Berlin (12 Ausbildungstage)
1990 – dato Diverse ein- und mehrtägige Aus- u. Weiterbildungsveranstaltungen zu Themen wie Moderation, strategisches und operatives Controlling, Steuerung durch Kennzahlen, Balanced Scorecard, Qualitätsmanagement, Kommunikation und Konflikt, Mediation, Projektmanagement, Changemanagement, Wissensmanagement, systemisches Management, Führung, Gender Mainstreaming etc.
1981 – 1985 Studium der Rechtswissenschaften (abgeschlossen)
1979 – 1981 Studium der Sozialwirtschaft (abgeschlossen)
1976 – 1979 Studium der Betriebswirtschaftslehre (1. TA abgeschlossen)
6/1976 Abschluss des 2. Bundesgymnasiums Linz mit Matura
Persönliche Fähigkeiten und Kompetenzen:
Fremdsprache Englisch
Sozialkompetenz Ich bin sehr kommunikativ und wertschätzend im Umgang. So gelingt es mir häufig, MitarbeiterInnen und Führungskräfte für Aufgaben und Ziele zu begeistern. Dadurch verbessern sich das Ergebnis und die Zufriedenheit von MitarbeiterInnen und Kunden.
Wirtschaftskompetenz Das Optimieren des Kosten-Nutzen-Verhältnisses betrachte ich dabei als besondere Herausforderung.
Organisations-
entwicklungskompetenz
Veränderungsprozesse beteiligungsorientiert und ohne Schaden für Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation umzusetzen ist eine meiner besonderen Stärken.
Sonstige Nebentätigkeiten:
1996 – 2016 Vorsitzender eines Sozialvereines mit ca. 50 Mitarbeitenden zur beruflichen Integration von Jugendlichen
1993 – dato fallweise Beratung, Supervision und Coaching von Führungskräften im Sozial- und Bildungsbereich
1998 – 2002 Mitwirkung als Sozialexperte im Ausschuss der Regionen beim Europarat in Straßburg
Seit 1991 Teilnahme an internationalen Delegationen als Experte im Sozialbereich: Deutschland (1991, 1994), Dänemark (1992, 1994, 1998), Schweden (2001, 2003) und Bulgarien (2004)